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太子在押,CEO离职,三星电子突发权力真空 ?

罗东 来源:21世纪商业评论 2017-10-13
三星电子三季度利润同比暴增179%,营业利润14.5万亿韩元,在这份超预期的成绩单面前,CEO权五铉却突然宣布离职,称公司需要年轻的领导以应对快速变化的IT行业。

10月13日,三星电子CEO权五铉(Kwon Oh-hyun)宣布辞职,其任期将在2018年3月后结束。

64岁的权五铉在对员工的公开信中表示,这是一个思考良久,而且不能拖延的决定:“当我们面临前所未有的危机时,我相信,现在是时候让公司重新开始了,我们需要新的精神和更年轻的领导者,这样才能更好地应对迅速变化的IT行业带来的挑战。 ”

权五铉于1985年加入三星半导体部门,2008年出任三星电子半导体业务总裁,对三星电子的零部件业务贡献至伟,直至2012年6月,接替崔志成成为三星电子新任CEO。

权五铉

在权五铉接任三星电子CEO时,时任帕勒咨询公司资深董事罗清启曾指出,三星电子换帅将引发企业内部产业和运营结构的变化,他预言,在五到八年后,三星电子将从面向消费者的电子消费公司更多转向后台架构公司,这将决定三星的长远竞争力。

与辞职新闻一同被关注的是三星电子靓丽的成绩单,从今天三星电子的财报看,权五铉的历史使命已经完成:

截至2017年3月31日Q1财报显示:经历爆炸门的三星电子表示尽管“旗舰产品销售下滑,手机收入下降”,但综合营收50.55 万亿韩元,同比增长 0.77万亿韩元,综合营业利润 9.90 万亿韩元,同比增长 3.22万亿韩元。其中显示面板部门第一季度营收 7.29 万亿韩元,营业利润 1.30万亿韩元,而半导体业务第一季度的营收是15.66万亿韩元,营业利润6.31万亿韩元,构成三星利润最强引擎。

而Q2财报继续基于半导体、显示面板及芯片业务的强势赢来高增长:营业收入达到61万亿韩元,比去年同期增长19.8%,营业利润相比去年同期增长72.7%,达到14.1万亿韩元。

将于月底发布的Q3财报,三星刚刚表达出非常良好的预期。2017年第三季度预期显示,由于内存芯片价格上涨强劲,利润率第三季度的营业利润预计大增,实现营业利润14.5万亿韩元(约合人民币842亿元),高于14.3万亿韩元的预期,同比暴增179%。营收预计同比增长29.7%,至62万亿韩元(约合人民币3607亿元),较去年同期增加29.7%。

分析师指出,9月中旬推出的Galaxy Note 8手机销售强劲,进一步提升了手机业务的利润。

从三星电子如今的业绩看,权五铉并无引咎辞职的理由,在其任期内如果非要找到硬伤,可能是如今三星家电业务相比权五铉接任CEO时,并无太大起色,同三星零部件业务及手机相比,仍处弱势。

因此,外界普遍猜测,权五铉所谓的“前所未有的危机”是指三星总掌门李在镕被监禁,导致三星目前群龙无首。

基于公开报道显示,权五铉的同事甚至在公开场合表达过对三星群龙无首现状的忧虑。

在一个月前的柏林IFA电子展上,一家德国报纸称,三星电子联席CEO、消费电子业务负责人尹富根表示,“没有人会登上没有船长的船,因为你知道这很危险,我们现在就在这样一搜船上。”

李在镕被监禁无疑给了三星电子高管很大的压力,因为他们不得不从更长远的角度思考三星电子的战略,而过去只需要为自己管辖的产品负责。

从另外一个层面看,三星不是一家“籍由史蒂夫·乔布斯领导方式领导的公司”,权五铉的辞职三星电子带来的所谓动荡其实是有限的。事实上,在他辞职后,三星电子还有两个CEO。

2013年,三星电子任命尹富根(Yoon Boo-keun)和申宗钧(JK Shin)为联席CEO,其中尹富根负责消费电子事业部,包括三星电视产品线,申宗钧则负责手机,而权五铉自然负责零部件业务。

彼时有外媒评论:该想法非常适合三星,因为三星实在太庞大了。同时,业界对乔布斯模式的复制鲜有成功的案例,三星不需要乔布斯,因此,这种三位CEO的策略对三星来说非常有效。

不过有报道称,尹、申二人已经于2015年退出实际运营,但保留职称,《21CBR》向三星电子求证,但截至发稿时并未得到回应。

因此,一方面不用担心三星电子的业绩会因权五铉离职而遭遇巨大的动荡,另一方面,可以对他继任者的履历做一个预测:

权五铉认为三星电子需要更年轻的领导者和新的精神,以应对IT行业迅速变化的挑战,但事实上,对于反应快速变化的能力,消费电子和移动产品比零部件业务更需要年轻的继任者。

他的继任者或许仍然是一位具有丰富零部件经验和高管,而三星也许是时候真正执行联席CEO制度了。


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