首页 >> 平安银行的三年征途

平安银行的三年征途

鄢子为 来源:21世纪商业评论 2019-08-08
从财报来看,2019年上半年,平安银行实现营业收入678.29亿元,同比增长18.5%;净利润154.03亿元,同比增长15.2%。

微信图片_20190808181601

“过去三年,日子过得很不容易。”在8月8日的中期业绩发布会上,平安银行董事长谢永林感叹道。

三年前,谢永林带领新一届高管团队上任,困难重重。“2016年10月,平安银行新班子组建,面临着资本压力大、资产质量触目惊心的局面。”谢永林谈道,既要控风险,又要求发展,团队没有时间谈空话、喊口号,只能咬紧牙关、义无反顾,没有条件,创造条件也要上。

新领导班子做出了向零售转型的战略决定,提出“科技引领、零售突破、对公做精”的具体策略。

三年后,他们交出了这样的成绩单:零售业务成为全行收入增长的重要支柱,AUM三年增长近万亿;对公存款实现快速增长,上半年增量是2018年全年的4倍;资产质量安全着陆,截至2019年6月末,该行逾期、逾期90天以上贷款余额和占比较上年末均下降,偏离度低于1。

从财报来看,2019年上半年,平安银行实现营业收入678.29亿元,同比增长18.5%;净利润154.03亿元,同比增长15.2%。三年前,谢永林上任后交出的第一份半年报(2017年上半年)显示,平安银行营收和净利润同比增幅分别只有-1.28%和2.13%。

成绩的背后,是平安银行在科技和人才上的持续投入。

在科技方面,2019年上半年,平安银行的研发投入在2018年较高增长的基础上,继续大幅增加,IT资本性支出及费用合计同比增长36.9%。谢永林表示:“我们语音客服替代率已经达到80%以上,信用卡100%实时审批,过去发100万张卡用300个风控审批人员,现在发1000万张卡也只需要这么多人。”这一方面增加了零售业务的效率,另一方面节约了人工成本,控制了费用。

在人才方面,平安银行半年报指出,该行持续引入顶尖金融科技精英,建立了富有竞争力的薪酬体系和激励机制。

(编辑:李惠琳)
相关标签:   
0
0
发表评论
loading...
相关文章